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州雇员开始工会合同谈判,以改善向科罗拉多人提供的州服务

2021 年 1 月 25 日

州雇员开始工会合同谈判,以改善向科罗拉多人提供的州服务

即时发布2021 年 1 月 25 日
接触: 奥尔加·罗巴克 (719-545-0677)

州雇员开始工会合同谈判,以改善向科罗拉多人提供的州服务

科罗拉多州丹佛 – 今天,代表州雇员的工会科罗拉多 WINS 的成员将开始他们与科罗拉多州的第一次合同谈判会议。在接下来的几个月里,州雇员将就一份合同进行谈判,推动州政府投资于最能为科罗拉多州社区服务的工作和基本服务,并帮助留住让科罗拉多州运转的专家。

“是时候重新构想我们如何提供基本服务,以确保我们社区中的每个人都能茁壮成长,无论我们是谁、来自哪里或我们的肤色,”说 Skip Miller,科罗拉多矿业学院信息技术员工,科罗拉多 WINS 校长. “州雇员终于在工作中获得一席之地,并在工作中发表意见,以改善我们的工作条件,创造维持家庭的工作,并改善我们州为所有科罗拉多人提供服务的方式。通过联合起来,我们有最好的机会将工人置于经济复苏的中心。”

尽管有许多幕后工作,但州政府雇员在整个冠状病毒大流行期间一直保持科罗拉多州的运转,确保科罗拉多州的家庭能够获得他们需要的重要服务。但是,由于多年的预算削减导致员工人数减少、关键设备枯竭、工作环境不安全,并阻碍了对此类紧急情况的规划,因此公职人员对大流行的反应变得复杂。

“我们现在知道,过去被认为是‘正常’的东西对受 COVID-19 影响最严重的社区不起作用——在那里工作人员必须冒着生命和家人的健康风险来赚取薪水。我们的经济复苏只有在我们投资于使我们的国家运营的服务和人员时才能成功,“说 普韦布洛科罗拉多心理健康研究所 (CMHIP) 的护士安吉丽卡·斯特德曼 (Angelika Stedman). “包括像我这样的政府雇员在内的许多前线工作人员都靠薪水过日子,勉强维持生计,而亿万富翁即使在大流行中也继续攫取钱财,却无法为公共服务支付应得的份额我们需要。十多年来,CMHIP 一直在努力吸引和留住合格的员工,以与我们州最脆弱的人群合作,包括患有精神疾病和药物滥用问题的人群。我们需要我们的国家投资于人,并确保公司对其所依赖的社区的健康负责。”

科罗拉多州的员工致力于创建社区,让以工作为生的人可以养家糊口,每个人都有机会茁壮成长——拥有优质的公共服务和安全、健康的社区——科罗拉多人有信心我们的州可以面对未来的危机减少不必要的死亡、经济破坏和悲剧。

“没有人比国家雇员更关心准备工作和优质服务,他们冒着风险为我们的社区服务。为了让科罗拉多州的所有社区蓬勃发展,我们需要对公共服务进行更大的投资,以便我们的州能够从多年来伤害科罗拉多州家庭的资金不足中恢复过来。虽然我们感谢拜登政府在下一个冠状病毒救助计划中提议对州和地方政府进行直接投资,但我们必须确保将资金投入到帮助我们从大流行中恢复过来的人们身上。” 希拉里格拉斯哥,科罗拉多 WINS 执行董事. “作为科罗拉多州最大的雇主,该州为所有科罗拉多州工人的待遇定下了基调。我们乐观地认为,我们的谈判将通过重新构想我们为公共服务提供资金的方式,确保我们对社区进行长期投资。”

Elected Colorado WINS members will serve as bargaining team representatives who will meet with representatives from the State of Colorado to negotiate the contract.合同批准的截止日期是 2021 年 10 月,任何财政义务都必须在 2022 年的会议上得到立法机关的批准。国家雇员通过以下方式获得集体谈判合同的权利 立法 在 2020 年会议上通过。

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科罗拉多 WINS 是代表超过 28,000 名机密州雇员的工会,他们致力于确保我们在全州社区的生活质量,并为超过 560 万科罗拉多人提供基本服务。