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当州雇员有发言权时,科罗拉多州获胜

科罗拉多州创新和新解决方案工人工会 (WINS) 是一个代表 31,000 多名州雇员的工会。我们致力于提高服务质量、安全、薪酬和福利、工作条件、冲突解决、员工减员等,以确保有效的员工队伍为所有科罗拉多人服务。

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当州雇员有发言权时,科罗拉多州获胜

州雇员使科罗拉多州运行

从扫雪机司机到退伍军人之家护士,州政府雇员从事着确保科罗拉多人安全和健康的关键工作。

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为了从大流行中恢复过来,科罗拉多州必须直接投资于帮助我们度过难关的工人

为了从大流行中恢复过来,科罗拉多州必须直接投资于帮助我们度过难关的工人。

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为了从大流行中恢复过来,科罗拉多州必须直接投资于帮助我们度过难关的工人

国家工作人员为公众提供生命线

去年 3 月,随着卫生纸和消毒剂从货架上下架,科罗拉多人不知道我们的州如何才能度过这一全球卫生紧急情况。

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国家工作人员为公众提供生命线

消息

媒体综述:在新闻中赶上 COWINS!

2021 年 11 月 30 日

11 月 18 日,科罗拉多州的员工庆祝了他们今年为科罗拉多州数以万计的低薪基本工人赢得的重大加薪。州雇员和州长波利斯今天签署了他们开创性的第一份合同,州雇员以 99% 的赞成票以压倒性多数投票批准了该合同。

媒体综述:在新闻中赶上 COWINS!

改革状态:科罗拉多州庆祝将科罗拉多州直接护理人员的最低工资提高到每小时 15 美元的计划,COWINS 州长签署第一份合作协议

2021 年 11 月 22 日

在美国数十年来就业和劳动力市场发生最重大变化的背景下,州雇员和家庭护理提供者赢得了这些加薪。

改革状态:科罗拉多州庆祝将科罗拉多州直接护理人员的最低工资提高到每小时 15 美元的计划,COWINS 州长签署第一份合作协议

CPR:科罗拉多州将州工作人员的每小时最低工资提高到 15 美元,以帮助填补职位空缺

2021 年 11 月 21 日

为了让州雇员继续从事他们喜欢的工作,WINS 成员就工资和福利进行了谈判,以允许雇员在为社区服务的同时养家糊口,包括每年增加工资、所有州工作的最低工资为 15 美元、资金以防止增加医疗保健费用和打击歧视和促进多样性、公平和包容性的强有力政策。

CPR:科罗拉多州将州工作人员的每小时最低工资提高到 15 美元,以帮助填补职位空缺
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